Mit dem Antritt eurer ersten „richtigen“ Arbeitsstelle müsst ihr euch um einen passenden Versicherungsschutz kümmern, denn dann endet meistens der Schutz über die Familienversicherung. Mit diesen Versicherungen solltet ihr zu Beginn eurer Karriere gut aufgestellt sein:
Haftpflichtversicherung
Die private Haftpflichtversicherung ist mit dem Einstieg ins Berufsleben ein Muss. Früher über eure Eltern mitversichert, braucht ihr nun eure eigene Versicherung, um euch vor Schadensersatzansprüchen zu schützen. Die Haftpflichtversicherung deckt Schäden ab, die ihr anderen zufügt, sei es ein kaputter Stuhl bei Freunden oder eine Verletzung bei einem Unfall.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Euer Berufseinstieg ist der Anfang einer langen Karrierelaufbahn, die durch Berufsunfähigkeit bedroht sein kann. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist entscheidend, um den Lebensstandard zu sichern, wenn ihr aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten könnt. Ein früher Versicherungsabschluss ist ratsam, da die Beiträge niedriger sind, je jünger und gesünder man ist.
Private Unfallversicherung
Auf dem Weg zur Arbeit und nach Hause seid ihr gesetzlich unfallversichert. Doch außerhalb dieser Zeiten, wie beim Ausüben eurer Hobbies oder im Haushalt, greift der gesetzliche Unfallschutz normalerweise nicht. Da jedoch über 60% der Unfälle in der Freizeit passieren, ist eine private Unfallversicherung sinnvoll, die auch im Ausland gilt.
Hausratsversicherung:
Sobald ihr in eine eigene Wohnung zieht, bietet euch die Hausratsversicherung einen wichtigen Schutz. Sie deckt Schäden am Inventar, wie etwa durch Leitungswasser, sowie den Verlust teurer Gegenstände wie Flachbildfernseher, Laptops oder Schmuck bei Einbrüchen ab. Die Versicherung erstattet in der Regel die Kosten zum Neuwert, sodass ihr nicht selbst für die Schäden aufkommen müsst.
Altersvorsorge:
Die gesetzliche Rente allein wird voraussichtlich nicht ausreichen. Daher ist es ratsam, frühzeitig mit der privaten Altersvorsorge zu beginnen, damit ihr euch für das Alter absichern könnt. Je früher ihr damit startet, desto besser. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten für eine private Rentenversicherung.
Gesetzlich vorgeschriebene Versicherungen:
Gesetzliche Krankenversicherung:
Für den Start ins Berufsleben wählen die meisten eine gesetzliche Krankenversicherung. Es lohnt sich, verschiedene Anbieter zu vergleichen, um Kosten und Leistungen abzuwägen. Der Beitrag beträgt 14,6% des Einkommens, plus einen variablen Zusatzbeitrag, den jede Kasse selbst festlegt. Euer Arbeitgeber zahlt die Hälfte des Beitrags. Die Höhe des Beitrags richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze. Der monatliche Beitrag zur Krankenversicherung wird automatisch vom Gehalt abgezogen.
Pflegeversicherung
Wenn ihr gesetzlich krankenversichert seid, zahlt ihr automatisch auch in die gesetzliche Pflegeversicherung ein. Der Beitrag beträgt ohne Kinder 3,4% und mit Kindern 3,05% eures Einkommens, wovon jeweils die Hälfte vom Arbeitgeber übernommen wird. Die gesetzliche Pflegeversicherung deckt jedoch nicht alle Kosten ab. Daher kann eine private Pflegeversicherung zusätzlich sinnvoll sein.